东汇三季度工作总结会暨管理层团队拓展培训

为总结公司三季度工作，科学合理安排四季度工作，确保全年目标任务圆满完成，同时听取、讨论公司各个部门提报的意见，组织团队拓展提升公司员工的责任感、凝聚力，东汇公司于10月24-25日组织召开了三季度工作总结会暨管理层团队拓展培训。

清气澄余滓，杳然天界高。

为了让大家释放压力、放松身心，全心投入到培训和会议之中。公司将本次活动地址选在了北邻济南，环境优美的商河温泉基地。24日一早，大家在做了简单的准备后正式开始了的拓展培训项目。

在“东汇有我会”的口号中，同事们按培训教练的要求分成两支队伍，红色战衣的飞龙队，蓝色战衣的战狼队，两支战队在团队管理金字塔、神笔马良、呼吸的力量、团队激情挑战150等项目中展开了PK。 

活动中每位团队成员全身心投入，默契配合，注重沟通，且在每一个环节结束后及时总结过程经验并结合本职工作，反思在工作中是否有可以提升改善的地方。通过拓展培训，团队成员之间相互增进了了解，加深了感情，对如何解决工作中的问题有了新的认识，同时增强了东汇团队的凝聚力，向外界展示出了东汇的团队风采。

培训之后是留给大家体验温泉的时间，本次活动安排即体现了公司对员工的用心关怀，也让大家体会到：努力工作，享受生活，幸福都是奋斗出来的。

温泉体验过后，公司准备了招待晚宴，公司对在座的同事们为公司的付出表达了感谢，也提出了寄望和要求，愉快的在大家推杯换盏中进入尾声。

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会议

通过的团队拓展、温泉理疗和招待晚宴，原本只在工作中有所交流的同事之间消除了隔阂与顾虑，变得更加熟悉，更加默契，团队凝聚力得以提升，参与公司管理的热情也更加高涨。在这样的氛围下，25日一早，公司三季度总结会在温泉酒店会议室正式召开。

会议由公司副总经理魏宁主持，各部门负责人分别汇报了三季度工作总结及四季度工作计划。

三季度公司各方面有了稳步提升，各部门业务完成量向年度目标逐渐靠拢，团队人才不断引进，虽仍有这样那样的不足之处，但公司发展的脚步始终未有停歇。

公司总经理王君对上午的会议内容做了总结和重要讲话，并对公司接下来的工作做出重要指示。

下午的会议更加民主，公司各部门无论年龄长幼，职位高低大家围坐在一起，积极、诚恳地提出和探讨公司制度、政策中的各种问题，共同为公司今后的发展献计献策。公司直面问题，真诚、负责地一一做出解释和承诺。在良好的讨论、沟通氛围中，在大家对公司美好的展望中本次会议圆满结束。

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东汇公司一直奉行尊重人才、及时肯定、全员管理的企业理念，强调员工是公司宝贵的财富，公司重视人才的价值，并提倡团队精神，互相合作，实现企业与个人共同成长。同时将管理作为全体员工的共同责任，尤其是公司管理人员的首要职责。本次活动，团队拓展培训，总结计划会议，也是对公司理念的诠释。